NHỮNG LOẠI ĐÁNH GIÁ THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG (LMIA)

Hầu hết lao động nước ngoài tạm thời đều yêu cầu Đánh giá tác động thị trường lao động (Labour Market Impact Assessment - LMIA), trước đây gọi là Ý kiến ​​thị trường lao động (Labour Market Opinion - LMO) để có thể làm việc hợp pháp tại Canada. Tùy thuộc vào từng loại ngành nghề mà người lao động nước ngoài có thể yêu cầu LMIA để có được giấy phép lao động. 

LMIA Là Gì?

LMIA là một tài liệu của Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (The Employment and Social Development Canada - ESDC) cho phép người sử dụng lao động Canada thuê lao động nước ngoài tạm thời do thiếu hụt nhân lực ở một ngành nghề cụ thể  trong nền kinh tế Canada. Doanh nghiệp có thể được phép thuê lao động nước ngoài tạm thời mà không cần LMIA nếu:

• Việc làm có  đóng góp lớn vào lợi ích kinh tế và văn hóa cho Canada.
• Người Canada và Thường Trú Nhân Canada được hưởng lợi ích như nhau từ việc làm đó.

Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) là một quá trình xác minh nhằm đảm bảo rằng việc tuyển dụng lao động nước ngoài sẽ không tác động tiêu cực đến thị trường lao động Canada. 

NHỮNG LOẠI LMIA HIỆN CÓ

Hiện nay, có 7 loại LMIA phổ biến như sau:

- High-Wage LMIA: Dành cho các vị trí được trả lương cao.

- Low-Wage LMIA: Dành cho các vị trí có mức lương dưới mức lương trung bình.

- Agricultural Stream LMIA: Dành cho lao động nông nghiệp.

- Caregiver Stream LMIA: Dành cho người chăm sóc và bảo mẫu.

- Express Entry LMIA: Dành cho người lao động tay nghề cao.

- Global Talent Stream LMIA: Dành cho diện tài năng trong những lĩnh vực cụ thể.

- In-Home LMIA: Dành cho người chăm sóc tại nhà.

1. High-Wage LMIA và Low-Wage LMIA:

Những loại LMIA này được sử dụng để xử lý đơn xin giấy phép lao động theo Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (Temporary Foreign Worker Program - TFWP). Người sử dụng lao động phải chứng minh doanh nghiệp của mình đặt tại Canada là hợp pháp và đang cung cấp dịch vụ/hàng hóa cho người dân Canada. Đồng thời, những người lao động nước ngoài được nhận cùng một vị trí sẽ làm việc cho cùng một doanh nghiệp tại Canada.

Người sử dụng lao động phải xác định xem họ muốn thuê một công nhân nước ngoài với mức lương thấp hay cao. Nếu mức lương được đưa ra thấp hơn mức lương trung bình của tỉnh thì người sử dụng lao động phải làm theo hướng dẫn dành cho dòng lương thấp; nếu mức lương cao hơn mức lương trung bình của tỉnh thì người sử dụng lao động phải nộp đơn theo dòng lương cao. 

Nhu cầu về LMIA được xác định theo mức lương dành cho các vị trí có mức lương cao hoặc các vị trí có mức lương thấp. Nếu mức lương được đưa ra là: 

• Trên hoặc ở mức trung bình của tỉnh, bạn phải nộp đơn theo diện cho các vị trí có mức lương cao.
• Dưới mức lương trung bình theo giờ của tỉnh, bạn phải nộp đơn theo diện cho các vị trí có mức lương thấp.

2. Agricultural Stream LMIA

Có 4 phân khúc của LMIA dành cho Công nhân Nông nghiệp:

• LMIA for Seasonal Farm Workers: Dành cho công nhân nông nghiệp thời vụ.
• LMIA for Agricultural Workers (non-seasonal): Dành cho công nhân nông nghiệp (không theo thời vụ).
• LMIA for High Wage: Dành cho vị trí có mức lương cao.
• LMIA for Low Wage: Dành cho vị trí có mức lương thấp.

3. Caregiver Stream LMIA

Khi không có người thân là công dân Canada hay thường trú nhân Canada, các gia đình có thể thuê người nước ngoài chăm sóc trẻ em dưới 18 tuổi, người già hoặc những người có nhu cầu y tế được chứng nhận. Người sử dụng lao động có thể thuê người chăm sóc theo hình thức sống cùng hoặc không. Người lao động sẽ chịu trách nhiệm:

• Cung cấp dịch vụ chăm sóc toàn thời gian (tối thiểu 30 giờ mỗi tuần).
• Làm việc tại hộ gia đình tư nhân.
• Đáp ứng các yêu cầu của Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (Employment and Social Development Canada - ESDC).

4. Express Entry LMIA

Loại LMIA này được sử dụng để hỗ trợ cả giấy phép lao động và đơn đăng ký Express Entry. Đồng thời, Express Entry LMIA có thể mang lại lợi ích cho việc nộp đơn xin thường trú tại Canada. Cụ thể, loại này có thể giúp đương đơn đạt được 50-200 điểm CRS, tùy thuộc vào Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia (NOC). Ngoài ra, Người sử dụng lao động phải lựa chọn xem mình muốn thuê người lao động nước ngoài theo mức lương cao hay mức lương thấp và phải chứng minh tính hợp pháp của doanh nghiệp thông qua các hồ sơ chứng từ, cũng như phải hoạt động ít nhất một năm trước khi nộp đơn theo Express Entry LMIA.

5. Global Talent Stream LMIA

Chương trình Global Talent Stream được triển khai vào ngày 12 tháng 6 năm 2017, nhằm giúp các công ty Canada có thể thu hút và thuê nhân tài toàn cầu có tay nghề cao. Chương trình này thuộc chương trình Lao động nước ngoài tạm thời và được thiết kế dành cho các công ty “non trẻ” cần công dân nước ngoài chuyên môn để phát triển hoặc cần tuyển dụng các vị trí có tay nghề cao đang được săn đón trong Danh sách nghề nghiệp nhân tài toàn cầu. Tiêu chí của chương trình như sau:

• Nếu doanh nghiệp thuê một công nhân, họ phải xây dựng kế hoạch Phúc lợi Thị trường Lao động trong đó nêu rõ cam kết cụ thể của người sử dụng lao động đối với các hoạt động có lợi cho Thị trường Lao động Canada. Kế hoạch này sẽ được xem xét hàng năm để đánh giá mức độ đáp ứng các cam kết.
• Kế hoạch này cần khác biệt với tất cả các hoạt động được cam kết thực hiện theo Chương trình Công nhân Nước ngoài Tạm thời (TFWP).

6. In-Home LMIA

Các gia đình có thể thuê người chăm sóc nước ngoài để chăm sóc tại nhà riêng cho trẻ em dưới 18 tuổi, người cao tuổi hoặc người có nhu cầu y tế được chứng nhận từ 65 tuổi trở lên khi không có công dân Canada hoặc thường trú nhân Canada đảm nhận vị trí này.

Liên hệ với chúng tôi:

☎ Hotline: 0931 568 278 - 0902 677 261

✉ Email: info@terranovaimmigration.com.vn