TỶ LỆ THẤT NGHIỆP THẤP VÀ TỶ LỆ THAM GIA LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG CAO CHO THẤY CƠ HỘI VIỆC LÀM CÒN TRỐNG Ở CANADA

Cuộc khảo sát lực lượng lao động mới nhất của Statistics Canada cho thấy những dấu hiệu khởi sắc về tình hình việc làm, khi nền kinh tế nước này đang dần trở nên bình thường hóa sau đại dịch COVID-19.

Trong báo cáo mới nhất vào tháng 9 năm 2023, tỷ lệ thất nghiệp của Canada - số người thất nghiệp trên toàn quốc trên 15 tuổi, chia cho tổng lực lượng lao động của cả nước (dân số từ 15 tuổi trở lên) ổn định ở mức 5,5%, rất ít thay đổi so với đầu năm.

Tương tự, tỷ lệ có việc làm (số người tham gia lực lượng lao động chia cho dân số Canada từ 15 tuổi trở lên) ổn định trong suốt cả năm, đứng ở mức 62% trong tháng 9. Lao động có việc làm tăng ở cả nữ và nam giới trong nhóm 25-54 tuổi, trong khi việc làm dành cho những người từ 15-25 tuổi và trên 54 tuổi ít thay đổi.

Những phát hiện này có vẻ phù hợp với thị trường lao động eo hẹp ở Canada (các vị trí trống nhanh chóng được “lấp đầy” bởi những người lao động thất nghiệp), đặc biệt là trong bối cảnh dân số nước này gia tăng gần đây. Lực lượng lao động của Canada đã tăng thêm 381.000 người kể từ đầu năm, con số này chủ yếu là do những người mới đến định cư và tìm việc làm ở Canada.

NHỮNG NGÀNH CÓ SỰ THAY ĐỔI LỚN VỀ NHÂN LỰC

Một số ngành đã có những thay đổi tích cực về nguồn nhân lực vào tháng 9 năm 2023.

Số lượng người lao động làm việc trong các dịch vụ giáo dục đã tăng 66.000 vị trí được tuyển dụng trong tháng 9, bù đắp cho mức giảm 44.000 vị trí trong tháng 8. Cơ hội việc làm trong lĩnh vực vận tải và kho bãi cũng tăng thêm 19.000 vị trí.

Ngược lại, các ngành sau có số lượng việc làm giảm trong tháng 9:

• Tài chính, bảo hiểm bất động sản và cho thuê: giảm 20.000 vị trí việc làm;
• Xây dựng: giảm 18.000 vị trí; và
• Thông tin, văn hóa, giải trí: giảm 12.000 vị trí.

CÁC NGÀNH ĐƯỢC NHẮM MỤC TIÊU THEO LỰA CHỌN DỰA TRÊN DANH MỤC

Để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động dai dẳng trong các lĩnh vực quan trọng, IRCC đã tiến hành rút thăm lựa chọn dựa trên danh mục cho hệ thống Express Entry. Đây là năm đầu tiên tác động của chính sách mới này có thể được đo lường. Các ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực cần lao động có thể thành công khi nhập cư vào Canada thông qua các danh mục cụ thể này.

Sau mức tăng 13.000 vị trí việc làm vào tháng 8 năm 2023, số việc làm trong lĩnh vực vận tải và kho bãi đã tăng thêm 19.000 vị trí được tuyển dụng trong tháng 9. Kể từ tháng 1, việc làm trong lĩnh vực vận tải và kho bãi đã tăng thêm 82.000 vị trí, chiếm hơn 1/3 (34,4%) tổng mức tăng trưởng việc làm trên tất cả các lĩnh vực trong giai đoạn này.

Lĩnh vực xây dựng đã có sự sụt giảm việc làm với 18.000 vị trí được tuyển dụng trong tháng 9, so với mức tăng 34.000 vị trí trong tháng 8. Từ mức cao nhất vào tháng 1 năm 2023, việc làm trong lĩnh vực này đã giảm 3,4% tương đương 55.000 vị trí.

Việc làm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và trợ cấp xã hội có sự thay đổi nhỏ trong tháng 9. Mặc dù mức tăng hàng năm là 2,5% hay 66.000 vị trí, tỷ lệ này vẫn ngang bằng với mức tăng trưởng trung bình của tất cả các ngành trong năm (+ 2,8%). Dữ liệu mới nhất từ ​​Khảo sát về vị trí tuyển dụng và tiền lương chỉ ra rằng các vị trí chưa được tuyển dụng vẫn ở mức cao trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và trợ cấp xã hội, chiếm 1/5 hay 19,9% tổng số vị trí tuyển dụng.

TỈNH NÀO CÓ SỰ THAY ĐỔI LỚN NHẤT VỀ VIỆC LÀM?

Việc làm ở Quebec đã tăng thêm 39.000 vị trí việc làm trong tháng 9, đánh dấu mức tăng 0,9% sau những thay đổi không đáng kể trong bảy tháng trước đó. Tỷ lệ thất nghiệp tương đối ổn định so với tháng trước ở mức 4,4%. Với tốc độ tăng trưởng việc làm vượt xa tốc độ tăng trưởng dân số trong độ tuổi lao động, tỷ lệ có việc làm đã tăng lên 62,3%.

British Columbia có mức tăng việc làm là 26.000 vị trí, đánh dấu mức tăng tháng thứ hai liên tiếp của tỉnh. Tỷ lệ thất nghiệp cấp tỉnh là 5,4% trong tháng 9, hầu như không thay đổi so với tháng 8. Ontario cũng có diễn biến tương tự vào tháng 9, bổ sung thêm 19.900 vị trí việc làm mới trên các lĩnh vực.

Ngược lại, Alberta đã có sự sụt giảm 38.000 vị trí việc làm trong tháng 9, sau khi tăng 30.000 vị trí trong hai tháng trước đó. Ngoài ra, New Brunswick cũng trải qua sự sụt giảm việc làm trong tháng 9, với 2.700 vị trí có việc làm.

Những thay đổi tích cực về việc làm cũng được thấy ở các tỉnh khác, bao gồm:

• Manitoba tăng 8.800 vị trí;
• Saskatchewan tăng 6.000 vị trí;
• Nova Scotia tăng 3.200 vị trí; và
• Đảo Hoàng tử Edward tăng 2.700 tăng trong tháng 9.

Ý NGHĨA CỦA VIỆC THAY ĐỔI TRÊN LÀ GÌ?

Khảo sát lực lượng lao động tháng này cho thấy rõ nét hơn tình trạng thắt chặt liên tục của thị trường lao động Canada. Điều này được chứng minh bằng sự nhất quán về tỷ lệ thất nghiệp và việc làm của đất nước trong suốt năm 2023, bất chấp số lượng người nhập cư kỷ lục. Đây còn là dấu hiệu cho thấy tầm quan trọng của việc nhập cư không chỉ trong quá trình giải quyết tình trạng thiếu hụt lực lượng lao động trong nước trước đây mà còn những vấn đề mới khi tình trạng này tiếp tục phát sinh ở Canada.

Trong tương lai, tình trạng thiếu hụt lao động vẫn sẽ tiếp diễn. Lĩnh vực chăm sóc sức khỏe có số lượng vị trí trống cao, mặc dù được IRCC nhắm mục tiêu là hạng mục nhập cư có tay nghề, là một tín hiệu mạnh mẽ cho thấy tình trạng thiếu hụt vẫn còn cao trong lĩnh vực này và nhập cư là yếu tố chính để giải quyết chúng.

Hai lĩnh vực khác có dấu hiệu tích cực về việc làm và năng suất tăng lên là xây dựng, giao thông vận tải và nhà ở của Canada – những lĩnh vực đã có sự tăng lên đáng kể trong lực lượng lao động. Đây là những dấu hiệu tốt cho thấy IRCC sẽ tiếp tục thực hiện các đợt rút thăm theo danh mục trong tương lai, với khả năng chuyển hướng sang các lĩnh vực khác đang cần lao động ở Canada (tuy nhiên vẫn còn quá sớm để xác định tính hiệu quả lâu dài của những chương trình này).

Điều quan trọng là sự thiếu hụt này trải rộng khắp các tỉnh của Canada, nhưng có xu hướng tập trung nhiều hơn ở các tỉnh và khu vực ít dân cư hơn, làm tăng sự phổ biến của Chương trình Đề cử Tỉnh bang của Canada (PNP) ở những địa điểm này.

Thống kê này đã chỉ ra sự chuyển biến tích cực về việc tăng trưởng tham gia lực lượng lao động, đồng thời đưa ra dấu hiệu cho thấy Canada đang đi đúng hướng giải quyết tình trạng thiếu hụt trong các lĩnh vực then chốt.

Nguồn: CIC News